Neue AZURIT HANSA Karrierewebsite

Informationen und Tipps zu den Karrierechancen in der Pflege

Berufliche Perspektiven für alle, die eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und für hilfebedürftige Menschen da sein wollen

Oldenburg/Eisenberg im Juli 2017

Während die Zahl pflegebedürftiger Menschen in Deutschland von Jahr zu Jahr steigt, entwickelt sich die Zahl des Pflegepersonals nicht im gleichen Tempo mit. Der daraus resultierende Fachkräftemangel im Pflegebereich lässt einen Wettbewerb um qualifizierte und engagierte Mitarbeiter entstehen. Zur Zukunftssicherung beschreiten die beiden Betreibergesellschaften HANSA Gruppe in Oldenburg und AZURIT Gruppe in Eisenberg bei der Mitarbeiterakquise gerne neue Wege. Sie setzen dabei auf ein proaktives Vorgehen: Auf der neuen Karriereplattform www.azurit-hansa-karriere.de präsentieren sich die Unternehmensgruppen als attraktive Arbeitgeber in unterschiedlichen beruflichen Bereichen und bewerben sich bei potenziellen Mitarbeitern. 

Gleich beim Start der Website präsentieren sich dem Besucher die neuesten Stellenangebote aus den beiden Betreibergesellschaften. Einfach und schnell können Interessierte ihre persönliche Jobsuche starten, individuell selektiert nach Berufserfahrung, gewünschtem Tätigkeitsbereich und bevorzugter Region. Ausgewählte Jobangebote lassen sich in einer Merkliste speichern oder an Freunde weiterleiten. Außerdem kann man sich neue Stellenangebote per E-Mail zusenden lassen. Als Ergänzung bietet die Website allgemeine Tipps zum Thema Bewerbung und News zum Thema Karriere bei AZURIT und HANSA. „Bei der Gestaltung der Karrierewebsite war es unser Ziel, die Kontaktaufnahme zu uns bzw. die Bewerbung bei uns so einfach und  unkompliziert wie möglich zu gestalten“, so Uwe Müller, Leiter Personalmanagement der AZURIT und HANSA Gruppe. „Deshalb bieten wir zahlreiche Kontaktmöglichkeiten an und erhoffen uns einen regen Dialog mit potenziellen Mitarbeitern“.
 
Perspektive für Menschen jeden Alters
Als gemeinsames Projekt der beiden Betreibergesellschaften ist es das Ziel des neuen Karriereportals, das Image der Pflegeberufe zu verbessern und Berufserfahrenen ebenso wie Quereinsteigern und jungen Menschen in der beruflichen Orientierungsphase Perspektiven für ein abwechslungsreiches, erfüllendes Berufsleben aufzuzeigen. „Leider entscheiden sich nach wie vor viel zu wenig Menschen für eine Karriere in einem Pflegeberuf. Dabei kann man nicht nur eine hohe fachliche Qualifikation erwerben und seine soziale Kompetenz und Fürsorge voll in den Arbeitsalltag mit einbringen, sondern die Karriereaussichten sind hervorragend. Der Markt der Altenhilfe wächst von Jahr zu Jahr und durch die demografische Entwicklung ergeben sich langfristige Perspektiven für engagierte Menschen“, so Uwe Müller. Fragt man Auszubildende, warum sie sich für den Pflegeberuf entschieden haben, kommt häufig die Antwort: Es ist das Lächeln der dankbaren Augen eines Menschen, dem man geholfen hat. 

Berufseinsteiger und Berufserfahrene willkommen
Neben den Tätigkeiten in der Altenpflege und in der Betreuung pflegebedürftiger Menschen bietet die AZURIT HANSA Gruppe auch berufliche Chancen in den Bereichen Küche, Catering und Unterhaltsreinigung sowie im kaufmännischen Bereich an. Die Möglichkeiten reichen hier von Praktikum und Ausbildung über Traineeprogramme und Weiterbildung bis hin zum berufsbegleitenden Studium. Damit richtet sich das Karriereportal an Berufseinsteiger und Berufserfahrene gleichermaßen.

AZURIT und HANSA möchten als Arbeitgeber die Attraktivität der Pflegeberufe bekannter machen. Das neue Karriereportal leistet dazu einen wichtigen Beitrag.